Tres preguntas claves para cuando se le pida dirigir el equipo.

Si alguna vez te encuentras en la posición de ser pedido a asumir el papel de liderazgo de un proyecto, hay preguntas que debes preguntarte a tí mismo. No importa si eres nuevo en el liderazgo o un veterano – si diriges una gran empresa, o la organización de un grupo de voluntarios.

Aquí hay tres preguntas claves que recomiendo que te preguntas.

  1. ¿Dónde estoy débil? Sea honesto contigo mismo de lo que tus habilidades son y dónde necesitas ayuda. Si mientes a ti mismo, vas a fracasar.
  2. ¿A quién escucho? No rodearse de personas que siempre te dirán lo que quieres oír. Busque personas con una perspectiva que sea diferente a la tuya.
  3. ¿Qué es lo que debo escuchar? No haga caso a los rumores infundados, son un desperdicio de tu tiempo. Siempre pregunto a mí mismo: ¿Es lo que he oído la verdad? ¿Es de segunda mano? ¿Es relevante a la necesidad?

Así que esta semana, ya que comienza, tal vez sería bueno hacer estas mismas preguntas a ti mismo, así como pedir a tu equipo a que se hacen estas preguntas también. Al final del día, tendrás un equipo más fuerte.

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