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¿Dejar que otros escojan por usted?

Surge una pregunta: «…¿quién en última instancia limita mi capacidad de elegir, quién se interpone en el sendero de libertad que deseo y merezco?» La mayoría de nosotros ubica la fuente de esa restricción “en lo que está afuera” y cedemos nuestro poder para escoger a otras personas. Piense en eso por un momento. Hay[…]

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Lo que realmente te frustra.

He hablado con muchos profesionales que simplemente están frustrados con la forma en que la industria hace sus negocios, incluyendo los que tienen negocio propio. Igualmente, muchos no están de acuerdo con lo que sus clientes hacen o dejan de hacer. Cuando les pregunto qué están haciendo al respecto, la respuesta realmente se reduce a[…]

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Los cambios vienen.

Quizás un título mejor sería «Se han producido cambios«. Este año nos ha impuesto cambios a un ritmo al que las empresas rara vez se adaptan. Se convirtió literalmente en un «cambio o morir» para muchas empresas. Hemos hablado del cambio que se avecina como industria durante los últimos años. Un cambio que vería un[…]

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El problema en preocuparse.

Escuchen estos dos comentarios sobre la preocupación: La preocupación – Es el derroche de energía sobre aquello que no se puede cambiar. Preocupación – Es el disfrutar de una crisis antes de que suceda. Hay dos tipos de preocupación: La primera es donde cuando no se puede cambiar el resultado. Este tipo de preocupaciones se encuentra al tratar de controlar[…]

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Ocho obstáculos que encontraras a la hora de introducir el cambio.

Photo by Javier Allegue Barros on Unsplash

A través de los años me he encontrado con que existen ocho obstáculos en el camino hacia el cambio. Se necesita entender que a nadie le gusta el cambio. Trae incertidumbre, dolor e incomodidad a corto plazo. Tal vez el escritor americano, Mark Twain, lo dijo de la mejor forma que he escuchado cuando le[…]

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Riesgos y el liderazgo.

Tomar riesgos significa: Que posiblemente podrías fallar. Y que otros se rían de ti. Y que lo pierdas todo. Pero también significa: Que podrías ser exitoso. Y que otros te admiren. Y que seas el líder, y otros te sigan. Y que cumplas con tu sueño. Y que abras una cantidad de puertas para otros y para ti.[…]

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Empiece con fuerza

Todavía recuerdo un cartel que había en nuestro salón para jugadores donde jugué en la universidad. En realidad, era en una de las salas más pequeñas, donde íbamos a ponernos tobilleras y rodilleras para las prácticas y los juegos. El cartel no era de una superestrella de baloncesto. Ni siquiera era de un ícono del[…]

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El cambio y sus opciones

Una de las cosas seguras acerca de los negocios, como también de la vida, es que tenemos que enfrentar los cambios. Y estas semanas no son una excepción. El cambio puede venir de muchas formas: por el gobierno, la economía, la competencia, las enfermedades, el personal e incluso el clima. Unos cambios pueden desarrollarse lentamente, mientras que otros[…]

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Tres posible soluciones para el líder que ha perdido su pasión.

No tienes ganas de ir al trabajo. El correo se convierta en un monstro, no sabes donde empezar. Al leer los correos te cansa. Cierres la puerta para que no te molesten en el trabajo con preguntas. Cuando te hacen preguntas tus respuestas son cortas y directas. Solamente quieres sobrevivir el dia, ni hablar de[…]

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Es hora de hacer una mejor pregunta.

Photo by Jon Tyson on Unsplash

Como líder escuchas muchas cosas. Entre ellos escuchamos lo bueno y lo malo, escuchamos a personas gozando y a personas frustrados. Pero más que todo escuchamos preguntas. Especialmente cuando hay cambios. Durante los últimos años hemos visto muchos cambios en nuestra industria. Sabemos que habrá mas cambios, y como dije, con los cambios viene preguntas[…]