Es hora de hacer una mejor pregunta.

Como líder escuchas muchas cosas. Entre ellos escuchamos lo bueno y lo malo, escuchamos a personas gozando y a personas frustrados. Pero más que todo escuchamos preguntas. Especialmente cuando hay cambios.

Durante los últimos años hemos visto muchos cambios en nuestra industria. Sabemos que habrá mas cambios, y como dije, con los cambios viene preguntas – muchas preguntas. Me imagino que también estas pasando por cambios en tu compañía.

¿Las siguientes frases suenan familiares?
• ¿Por qué tenemos que pasar por todo estos cambios?
• ¿Cuándo me darán entrenamiento?
• ¿Quién no hizo lo que se suponía que debían hacer?
• ¿Cuándo comenzara ________ a hacer su trabajo correctamente?
• ¿Quién resolverá el problema?
• Y el clásico ¿Cuándo nos dirá lo que están planeando para la compañía?

Pero amigo, nos ha llegado el tiempo para hacer una nueva pregunta, una mejor pregunta. Esto se forma simplemente haciendo la pregunta de nosotros mismos ¿Como será si cambiaremos las preguntas que siempre escuchábamos para los siguientes?
• ¿Cómo puedo adaptar a un entorno cambiante?
• ¿Qué puedo hacer para desarrollarme?
• ¿Qué puedo hacer para ayudar a otro?
• ¿Qué puedo hacer para entender los desafíos y frustraciones de los demás?
• ¿Cómo puedo ser parte de la solución?
• ¿Qué puedo hacer hoy de sobresalir en mi trabajo?

Con el simple cambio del enfoque en la pregunta encontramos que es lo suficiente para cambiarlo de una queja hacia un desafío personal.
Les invito a que me acompañas este año y animaremos a nuestros equipos tanto como a nosotros mismo que haremos las preguntas a nosotros mismos. El resultado nos sorprenderá.

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