El líder y el buen sentido de humor




“El mundo es una comedia para aquellos que piensan, y una tragedia para aquellos que sienten.” – Horace Walpole (autor inglés 1717-1797)

Incontables gerentes nuevos se comportan con demasiada seriedad. Esos gerentes novatos necesitan aprender a no tomarse la vida tan en serio y a desarrollar el sentido del humor.  Una de las razones por la que muchos de nosotros nos tomamos las cosas tan seriamente es por la presión del mundo en el que nos trabajamos. Y además, todas las cosas que ocurren en la oficina amenazan nuestras vidas. Por supuesto, el trabajo que hacemos es importante. Si no lo fuera, nadie nos pagaría por nuestro esfuerzo. Pero tenemos que verlo en perspectiva. Cuando tengamos un mal día y todo parezca perdido, recuerde que en cien años, nadie se preocupará por ello; entonces, ¿por qué dejarlo arruinar su año, su mes, su semana o su noche por ese motivo? Nuestros trabajos son importantes, pero tenemos que mantenerlos en perspectiva.

Es mucho más fácil no tomarse a sí mismo tan seriamente si tienes sentido del humor. Casi todos tenemos algo de sentido del humor, aunque esté más desarrollado en unas personas que en otras. Si sabes que tu sentido del humor es débil, puedes mejorarlo.

Cómo desarrollar el sentido del humor:

  • Leyendo cuentos de humor.
  • Mirando películas del género y estudiando comedia.
  • Mirando personalidades divertidas en la televisión.
  • Escuchando a la gente que comunica el sentido de humor a través de las palabras.
  • Intentando a compartir cuentos personales humorísticos.

Ideas para crear un ambiente de trabajo que sea divertido:

  • Comience cada reunión con una broma o permita que un empleado cuente un chiste.
  • Inserta un chiste cuando nadie lo espera.
  • Crear un lugar destinado a la risa. La gente podría colocar chistes, historietas, para sus colegas, para leer o mirar.
  • Mostrar unos videos chistosos. Cuando alguien de su equipo de trabajo necesitaba divertirse, ponía la cinta unos minutos y salía del lugar riendo.

La vida es demasiado corto para no reír con tu equipo. Te recomiendo probar alguno de estos métodos o encontrar uno al estilo propio.

¿Qué hago yo para crear una atmósfera de buen humor?

A través de los años que he liderado, he visto que cuando yo me rio de mi mismo y uso cuentos de humor sobre la vida familiar es cuando mas éxito tengo. La tensión se rompe, el equipo identifique, y logramos nuestras metas.

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