Cuando pides la opinión de otros, hay varias cosas que debes recordar a la hora de recibir la retroalimentación.
- Puede ser que no te gustes todo lo que oyes.
- Escriba los comentarios que te hacen pensar de manera diferente.
- Haga preguntas de aclaración.
- Entender que no todo opinión es correcta.
- Agradecerles a todos por los comentarios.
- Hable a través de los comentarios que ha recibido con los miembros clave de tu equipo.
- Deseche todos los comentarios irrelevantes.
- Centrarse en los comentarios pertinentes.
- Decidir y hacer los cambios.
- Comunicarse de nuevo a todo el grupo los cambios realizados.
La última parte es quizás el paso más importante.
Al comunicarse los cambios de nuevo, confirmaras que escuchas, que buscas, y que aprecias la retroalimentación.
Esto ayudará a asegurar que obtendrá una gran respuesta la próxima vez también.